한국수력원자력 포천양수건설소,  2027년도 발전소주변지역 지원사업 공모 - 연 3억 5천만 원 규모 자체 예산 투입 - - 이달 10일부터 다음 달 11일까지 접수 -   한국수력원자력(사장 김회천, 이하 한수원) 포천양수건설소가 ‘2027년도 발전소주변지역 한수원지원사업’ 공모를 시행한다.    이번 사업은 신규 양수발전소 건설 실시계획 승인에 따른 것으로, 전력산업기반기금으로 지자체가 시행하는 특별지원사업 및 기본지원사업과는 별개로 한수원이 자체 예산을 투입해 추진한다. 사업 예산은 ‘발전소 주변지역 지원에 관한 법률’에 따라 연간 3억 5,000만 원 규모로 책정됐다. 지원은 건설 착공 예정인 2027년부터 발전소 운영 종료 시까지 매년 지속된다.      지원 대상 지역은 발전소 반경 5km 이내로, 포천시 이동면·영북면, 철원군 갈말읍·서면, 화천시 사내면 등 3개 시·군 5개 읍·면이다.    이번 지원사업을 통해 포천양수발전소 건설 주변지역은 지자체의 특별지원사업, 기본지원사업과 함께 지역 현안 사업 추진을 위한 든든한 동력을 추가로 확보하게 됐다.      김판호 한수원 포천양수건설소장은 “한수원지원사업이 포천양수건설소 주변지역 발전의 마중물이 되어 주민들이 실질적인 혜택을 체감할 수 있도록 최선을 다하겠다”라고 밝혔다.   사업 공모 기간은 이달 10일부터 다음달 11일까지며, 자세한 내용은 한수원(https://www.khnp.co.kr/coop/nxui/) 및 포천시청(https://www.pocheon.go.kr) 누리집에서 확인할 수 있다.  <끝>

한국수력원자력, "폭염 속 전력수급 이상 무"... 김회천 사장 원전 현장 긴급 점검 - 폭염 장기화 대응 총력, 종사자 안전 최우선 -   한국수력원자력(이하 한수원) 김회천 사장이 7일 고리원자력본부를 찾아 폭염 취약 현장을 직접 점검하고, 계속되는 무더위 속에서 현장 근무자의 온열질환 예방과 안전 확보 현황을 살폈다.       이번 현장경영은 정부의 폭염 중대경보 대응 기조에 발맞춰 발전설비의 안정적 운영과 현장 근로자 안전을 최우선으로 보호한다는 취지로 진행됐다.   이날 김 사장은 발전소 내 폭염 취약 작업구역에서 작업자들의 건강 상태와 작업환경을 점검하고, 온열질환 예방을 위한 보호조치가 현장에서 실효성 있게 이행되고 있는지 확인했다. 아울러 공용 휴게시설에 마련된 ‘무더위 쉼터’ 운영 현황을 살피며 현장 근무자들의 애로사항을 듣고, 실질적인 지원방안을 논의했다. 또한 해수 온도 상승과 관련, 발전설비 운영 현황 및 대응 조치 사항을 보고 받고, 안정적인 전력 생산에 차질이 없도록 철저한 관리와 선제 대응을 당부했다.   이어, 주제어실을 방문해 발전설비의 안정적 운영을 위해 근무 중인 교대근무자들을 격려하고, 무더위 속에서도 전력 수급 임무를 수행하는 직원들에게 감사의 뜻을 전달했다.   현재 한수원은 폭염으로부터 근로자 건강과 안전을 지키기 위해 정부의 산업 안전보건 강조기간(7월 6일~8월 1일)이 끝난 이후에도 자체적으로 강조기간을 8월 31일까지 연장해 운영 중이다. 이에 따라 폭염 취약 시간대 순찰 강화, 온열질환 민감군 집중 관리 등 종사자 건강 보호와 안전사고 예방에 총력을 기울이고 있다.   김회천 한수원 사장은 “무더위 속에서도 안전하게 일할 수 있는 작업환경을 만드는 것이 무엇보다 중요하다”라며, “현장 중심의 선제적인 폭염 대응으로 종사자의 건강과 안전을 지키고, 국민에게 안정적인 전력을 공급할 수 있도록 최선을 다하겠다”라고 말했다. <끝>

한국수력원자력, 유소년 크리에이터 양성캠프 "아이수(水)크림" 개최 - 수력·양수발전소 인근 초등학생 크리에이터 체험 기회 제공 -   한국수력원자력(사장 김회천, 이하 한수원)이 수력ㆍ양수발전소 주변 지역 유소년 대상 크리에이터 양성캠프인 ‘아이수(水)크림’을 개최했다.  ‘아이수(水)크림’은 문화 체험 기회가 상대적으로 적은 수력ㆍ양수발전소 주변 지역 학생들의 꿈을 지원하기 위해 마련된 사업으로, 올해로 5회째를 맞았다.   5일부터 7일까지 2박 3일간 경기도 화성시 일원에서 개최된 이번 캠프에는 괴산, 보성강 등 수력발전소 2곳과 청평, 양양, 청송, 예천, 산청, 무주, 삼랑진 등 양수발전소 7곳 인근 초등학교에 재학 중인 총 156명의 학생이 참여했다. 학생들은 크리에이터 기본 교육과 연극 활동을 통해 영상 제작 및 편집 방법을 익혔고, 과천과학관을 견학하는 등 이론과 실습을 병행한 프로그램에 참여했다. 또, 인기 크리에이터이자 개그맨인 조진세 씨의 강연과 팬 사인회도 진행돼 학생들로부터 좋은 반응을 얻었다.    특히, 학생들은 수력ㆍ양수발전소의 원리와 중요성을 배운 뒤 이를 주제로 직접 영상을 기획·제작하며 크리에이터로의 꿈에 한발 다가가는 소중한 경험을 했다. 캠프 마지막 날에는 학생들이 직접 만든 영상 상영회가 열렸으며, 우수 학생 25명에게 한수원 사장상과 부상이 주어졌다.   정병수 한수원 재생수력사업본부장은 “학생들이 수력ㆍ양수발전소의 중요성을 배우고, 크리에이터 교육을 통해 시대에 발맞춰 꿈을 키울 수 있는 소중한 기회가 되길 바란다”라고 말했다.   한편, 한수원은 앞으로도 발전소 주변 지역 유소년을 위한 다양한 프로그램을 기획ㆍ운영하고, 더욱 다양한 지원 사업을 통해 지역과 함께 성장할 수 있도록 노력한다는 방침이다.  <끝>

한국수력원자력, '통합 원전정비원자격제도' 정부인정 획득...공신력 입증 - 개별 운영되던 원전 협력사 정비 자격 최초로 통합, 원전 책임정비 기반 완성 - - 첫 통합 필기평가 133명 응시, 합격률 25%로 철저한 전문성 검증 -   한국수력원자력(사장 김회천, 이하 한수원)이 원전 정비 분야의 전문성과 기술 역량을 강화하기 위해 추진한 ‘통합 원전정비원자격제도’에 대해 고용노동부 산하 한국산업인력공단으로부터 정부인정을 공식 획득했다.    정부인정은 사업 내 근로자 기술 향상을 위해 운영하는 자격제도에 대해 정부가 공식 인정하는 제도다. 자격 평가의 객관성과 공신력을 국가 차원에서 인정받음에 따라 한수원은 국내 원전 현장의 설비 운영 및 정비 신뢰도를 한 단계 끌어올릴 제도적 기반을 마련하게 됐다.   이번에 정부인정을 받은 자격제도는 그동안 각 원전 정비 협력사별로 분산돼 운영되던 자격 제도를 하나로 통합한 최초의 표준화 모델이다. 한수원은 현장 맞춤형 자격 평가를 공동 시행하고자 현장실습 전문 교육기관인 (재)원전현장인력양성원(원장 이인식)과 함께 지난 3년간 표준운영절차서 제정, 평가 문제 개발, 자격 관리 전산 시스템 구축 등 다각적인 인프라 확충과 제도 고도화에 공을 기울여 왔다.   지난달 시행된 ‘제1차 원전정비원자격 필기평가’는 기계·전기·계측 3대 정비 분야 총 10개 핵심 종목에 걸쳐 진행됐다. 현재 통합 자격제도에는 ㈜수산이엔에스, ㈜금화피에스시, 두산에너빌리티(주) 등 12개 주요 협력사가 참여 중이며, 이번 첫 필기평가에는 각 사를 대표하는 우수 정비원 133명이 대거 응시해 높은 관심을 보였다.   특히 이번 평가의 최종 합격률이 25%를 기록해 눈길을 끌었다. 기존 협력사별 자격제도의 합격률이 70%를 상회했던 것과 비교해 철저한 난이도 관리와 변별력 검증이 적용된 결과로 해석할 수 있다. 아울러 새 자격제도가 과거의 단순 교육 이수 중심 평가에서 벗어나 현장에서 요구하는 최고 수준의 실무 숙련도를 담보하는 질적 기준(Quality Standard)으로 확고히 자리 잡았음을 보여준 결과다.    한수원은 이번 1차 평가의 결과를 바탕으로 제도의 완성도를 더욱 높여갈 계획이다. 현장 실무에 대한 심층 분석과 응시자 만족도 조사를 거쳐 평가 체계를 지속적으로 개선해 나갈 예정이다.    한수원 관계자는 “이번 정부인정 취득은 한수원과 정비 협력사가 현장 정비 역량을 글로벌 최고 수준으로 고도화하기 위해 3년간 긴밀히 협력해 온 결실”이라며, “앞으로도 철저하고 공정한 자격 관리를 통해 현장 정비 신뢰도를 극대화하고, 나아가 대한민국 원전의 절대 안전을 완벽히 뒷받침할 수 있도록 모든 역량을 집중하겠다”라고 말했다.  <끝>

한국수력원자력, 산업안전보건 강조기간 8월말까지 자체 연장 운영 - 폭염 장기화 대응, 근로자 보호 체계 강화 -   한국수력원자력(사장 김회천, 이하 한수원)이 지속되는 폭염으로부터 근로자의 건강과 안전을 지키기 위해 정부의 산업안전보건 강조기간(7월 6일~8월 1일) 종료 이후에도 자체적으로 강조기간을 8월 31일까지 연장 운영하며 현장 안전관리를 한층 강화한다. 최근 폭염이 장기화됨에 따라 사장 특별지시로 현장의 안전관리 공백이 발생하지 않도록 하고, 온열질환 예방 체계를 강화하겠다는 취지다.    이번 연장 조치에 따라 한수원은 전사 임직원 대상 안전 특별교육과 사업소별 예방 캠페인을 펼치며, 노사 합동 및 경영진 현장 점검을 확대한다. 특히, 지난 6월 발족한 시니어 직원 중심의 ‘안전이음단’을 활용해 폭염 취약 시간대 순찰을 강화하고, 온열질환 민감군을 집중적으로 관리할 방침이다.   아울러, 체감온도 기준에 따른 작업관리와 보고 체계, 작업 중지 및 재개 기준 등을 포함한 ‘폭염 대응 행동지침’을 마련해 전사에 적용한다. 이를 통해 폭염 대응체계를 표준화하고, 현장의 신속한 대응 역량을 높일 계획이다.    김회천 한수원 사장은 “근로자의 생명과 건강을 지키는 것이 무엇보다 중요 하다”라며, “정부 강조기간 이후에도 현장 중심의 안전관리를 지속 강화하고, 선제적인 대응을 통해 모든 근로자가 안심하고 일할 수 있는 안전한 일터를 만들어 나가겠다”라고 말했다.  <끝>

모집인원 (세부 분야 붙임 모집요강 참조) [6차 경력사원] 전문원(산업안전보건): 1명 경력직원: 4명 [7차 경력사원] 전문계약직(부속의원 의사): 1명 지원자격 연령: 제한없음 병역법 제76조에 따라 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 당사 채용 결격사유에 해당함이 없는 자 기타 자격요건 모집요강 참조 접수장소: https://www.khnp.co.kr/recruit (온라인 접수) 접수기간: 2026. 7. 28.(화) ~ 2026. 8. 12.(수) 15:00 지역주민확인기간: 2026. 7. 28.(화) ~ 2026. 8. 11.(화) 17:00 문의처: 본사 인사처 인재채용부(054-704-5132, 5136) 문의가능시간: 평일 09:00 ~ 18:00 기타사항: 채용 누리집 내 모집요강 참조 채용누리집 가기

2026년 엘다바건설소 기간제근로자(러시아어 통·번역사)를 아래와 같이 선발합니다. 모집분야 1) 모집분야 : 러시아어 통·번역사 1명 2) 주요업무 주요 업무: 이집트 현지 엘다바건설소 한국어-러시아어 통번역 업무 수행 사업주(NPPA), 발주사(ASE) 및 한수원 경영진 회의 통역업무 수행 사업주(NPPA), 발주사(ASE) 서한 및 작업계획서 번역 절차서, 지침서 등 검수 및 번역, 분과별 회의체 통역업무 수행 사업주(NPPA), 발주사(ASE) 보고서 및 긴급협의 내용 수시 번역 기타 엘다바건설소 요청 통번역 수행 지원자격 ○ 공통사항 연령 및 성별 제한 없음 병역필 또는 면제자(면접시작일까지 전역 가능한 자 포함) 해외 여행에 결격사유가 없는 자, 당사 채용결격사유에 해당함이 없는 자 채용 예정일 즉시 근무가능한 자 ○ 자격사항 학력: 통·번역대학원(한-러 통번역 전공) 학위 소지자 우대: 통·번역 관련 업무 유경험자 및 통·번역 관련 실무경력자 * 지원자가 제출한 증빙서류로 확인되는 경우에 한하여 근무경력 인정 지원방법 접수기간: 2026. 7. 15.(수) 09:00 ~ 7. 30.(목) 18:00 지원방법: 한국수력원자력(주) 채용 누리집(www.khnp.co.kr/trecruit) 온라인 접수 채용누리집 가기

2026년 제2차 체코원전사업처 기간제근로자(통·번역사)를 아래와 같이 선발합니다. 모집분야: 한-영 통·번역사 1명 (근무지 : 한국수력원자력(주) 본사, 경주) 지원자격 연령/성별 : 제한없음 학력 : 통번역대학원(한영 통번역 전공) 학위 소지자 병역 : 병역필(면접시작일 전까지 전역 가능한자 포함) 또는 면제자 지원방법 접수기간: 2026. 7. 23.(목) ~ 8. 7.(금) 17:00 지원방법: 지원서 및 제출서류 온라인 제출(www.khnp.co.kr/trecruit) 기타사항 세부사항 채용 누리집(www.khnp.co.kr/trecruit) 내 공고문 참조 채용누리집 가기

모집인원: 229명(응시분야별 선발인원은 채용누리집 모집요강 확인) 일반전형: 199명 (일반모집: 175명 / 지역모집: 12명 / 한빛ENG모집: 12명) 보훈특별전형: 20명 사회형평전형: 10명 지원자격 [일반전형] 가. 학력 - 사무 : 제한없음 - 기술 : 응시분야별 관련학과 전공자 또는 관련 산업기사 이상 국가기술자격증, 면허 보유자 나. 병역 - 병역법 제76조에 따라 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자(현역의 경우, 2차 전형 면접 시작일 전일까지 전역 가능한 자 포함) - 채용 즉시(입사일 추후 안내) 지정된 사업장으로 출퇴근이 가능한 자(학업, 이직 절차, 군 전역 등을 이유로 입사시기 조정 불가) 다. 연령 : 제한없음(단, 당사 규정에 따른 정년(만 60세)에 도달한 사람은 지원 불가) 라. 외국어 - 인정 외국어 : TOEIC, TEPS, JPT, HSK, TOEFL(iBT) 또는 TOEIC스피킹, TEPS스피킹, 오픽(영어) 중 1개 - 일반모집(사무) : TOEIC 기준 750점 이상 또는 TOEIC스피킹 기준 IM3 이상 - 일반모집(기술) / 한빛ENG모집 : TOEIC 기준 700점 이상 또는 TOEIC스피킹 기준 IM2 이상 - 지역모집 : TOEIC 기준 500점 이상 또는 TOEIC스피킹 기준 IM2 이상 ※ 장애인의 경우 외국어 자격요건 면제 - 유효성적 : 입사지원서 접수마감일 기준 최근 2년 이내 국내 정기시험 성적에 한하며, 국외응시·조회불가 성적·특별시험 성적 등은 불인정(TOEFL은 국외응시 성적가능) (‘24. 8. 7. 이후 응시하고 접수마감 이전까지 입력이 가능한 성적) ※ 단, 국가공무원채용시스템(구, 통합채용포털)에 등록된 인정 외국어(TOEIC, TOEFL, TEPS, JPT, HSK, TOEIC스피킹, TEPS스피킹, 오픽(영어))의 경우, 국가공무원채용시스템(구, 통합채용포털)에서 인정하는 유효기간을 적용 마. 기타 - 당사 신규채용자의 결격사유에 해당함이 없는 자 - 지원서 접수마감일 현재 한국수력원자력 4직급 직원으로 재직 중이지 않은 자 - 2026년도 제4차 신입사원(고졸수준) 선발에 지원하지 않은 자(동시 지원 불가) [사회형평전형] 가. 학력 - 사무 : 제한없음 - 기술 : 응시분야별 관련학과 전공자 또는 관련 산업기사 이상 국가기술자격증, 면허 보유자 나. 병역 - 병역법 제76조에 따라 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자(현역의 경우, 2차 전형 면접 시작일 전일까지 전역 가능한 자 포함) - 채용 즉시(입사일 추후 안내) 지정된 사업장으로 출퇴근이 가능한 자(학업, 이직 절차, 군 전역 등을 이유로 입사시기 조정 불가) 다. 연령 : 제한없음(단, 당사 규정에 따른 정년(만 60세)에 도달한 사람은 지원 불가) 라. 기타 - 당사 신규채용자의 결격사유에 해당함이 없는 자 - 지원서 접수마감일 현재 한국수력원자력 4직급 직원으로 재직 중이지 않은 자 - 2026년도 제4차 신입사원(고졸수준) 선발에 지원하지 않은 자(동시 지원 불가) 지원방법 당사 채용홈페이지 공고 및 온라인 접수 홈페이지 : https://www.khnp.co.kr/recruit (온라인 접수) 접수기간 : 2026. 7. 22.(수) ~ 2026. 8. 6.(목) 15:00 (지역주민 확인도 접수기간 동안 진행됩니다.) 문의처 : 1661-4966 ※ 지역주민 확인 및 가점은 해당사업소 문의요망(해당사업소 연락처는 공고문 확인) 자세한 사항은 채용누리집을 확인하시기 바랍니다. 채용누리집 가기

최근 국외 해커조직에 의한 사이버 공격이 정부기관, 기업 및 개인을 상대로 증가하는 가운데, 주요 산업 분야의 공급망을 노린 사이버 공격 또한 지속적으로 확산되고 있습니다. 이에 한수원은 원전 공급망의 사이버 보안 수준을 강화하고 협력기업의 정보보호 역량을 제고하기 위한 「협력기업 보안관리 제도」를 마련하여, 이를 안내하는 설명회를 아래와 같이 실시하오니 사안의 중요성을 고려하시어 반드시 참석해 주시기 바랍니다. 【 주요 사이버 보안 위협 동향 】 - 생성형 AI의 악용 또는 오용으로 발생하는 AI 기반 보안 위협 - 기업 또는 사용자 정보 및 시스템을 장악하고 복구 대가로 금품을 요구하는 랜섬웨어 - 기업 IT 환경을 클라우드로 전환하면서 발생하는 클라우드 보안 위협 - 타인을 사칭해 정보 혹은 금전을 탈취하거나 권한을 빼앗는 피싱 및 계정 탈취 - 중요 데이터에 대한 무단 접근, 손상, 위·변조, 유출 등을 초래하는 데이터 보안 위협 설명회 안내 가. 설명회 주제: 「원전 공급망 보안 강화를 위한 협력기업 보안관리 제도 개선」 - 주제 1. 보안수준 강화 종합대책 추진 배경(노사협력처) - 주제 2. 유자격공급자 보안수준 평가제도 시행(노사협력처) - 주제 3. 보안수준 평가항목 상세 소개(사이버보안센터) - 주제 4. 기술정보 전주기 보안관리 플랫폼 개발현황(사이버보안센터) - 주제 5. 중소·중견 협력기업 사이버 보안관제 시스템 구축 지원사업 안내(사이버보안센터) 나. 참석대상: 한수원 협력기업 경영진 및 보안업무 담당 부서장 등 (선착순 총 500명) ※ 유자격품목 신규·갱신·재등록 예정 협력기업은 적극 참여 요망 다. 행사일시: 2026. 7. 21.(화) 14:00∼16:00 라. 접속링크: https://www.dx2meet.com/event/khnp0721 (실시간 온라인 생중계 교육) 마. 문 의 처: 노사협력처 편정오 차장(jo.pyeon@khnp.co.kr, 054-704-5625) ※ 교육 진행 중에는 유선응대가 어려우니, 온라인 채팅을 통해 문의 전달 유의사항 가. 접속링크 화면 우측 하단의 참가신청을 통해 사전등록 필수 (7.20.(월) 23:59 마감) ※ 웨비나 시스템의 안내메일 정상발송을 위해 Naver 또는 Daum 메일 주소로 등록 나. 동일 아이디 동시접속이 제한되니 참가자별 등록 (PC, 모바일 기기 동시 접속불가) 다. 원활한 영상 시청을 위해 네트워크 환경 확인 필수 (필요시 모바일 기기 시청 가능) 라. 크롬, 사파리, 엣지, 파이어폭스 브라우저 사용 권장 ※ 인터넷 익스플로러 브라우저 사용 시 접속 또는 시청이 제한될 수 있음 마. 방송설비(웨비나 시스템)의 최대 수용인원(500명) 초과로 인해 실시간 방송 접속 불가 시, 한수원「인재개발원 e-Campus(https://www.e-khnp.com)」에 회원가입 후 녹화방송 시청 요망 ※ 상세방법은 한수원「전자상거래시스템(https://ebiz.khnp.co.kr)」내 안내 예정(8월초) [전자상거래시스템 → 유자격공급자관리시스템 → 안내센터 → 공급자게시판 → 공지사항] 바. 발표자료는 설명회 당일 접속화면 내 게시판에 업로드 예정. 접속링크 및 사전등록 바로가기

한국수력원자력(주)은 다음과 같이 개인정보를 제3자에게 제공하고 있습니다. 제공일자 : 2026. 7. 14. 제공받는 기관 : 국민권익위원회 법적 근거 : 「개인정보보호법」제18조제2항제2호, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제12조제6호, 제27조의2, 제29조 제공받는 기관의 개인정보 이용목적 : 공공기관의 종합청렴도 평가를 위한 민원인, 직원에 대한 설문조사 실시 제공하는 개인정보 항목 : 공사계약 및 감독, 용역계약 및 감독, 물품구매 업무, 공급유자격등록심사 업무와 관련된 민원인 및 소속 직원의 성명, 전화번호, 이메일 개인정보 보유기간 : 2026년도 종합청렴도 조사 완료 시까지 개인정보 파기 절차 및 파기 방법 : 조사 완료 후 국민권익위원회 및 조사위탁업체 시스템 내 정보 일체에 대해 복구 불가능한 방식으로 일괄 영구 파기

함께 만드는 더 안전한 일터! 안전보건 수준진단 설문조사 우리 회사의 안전보건 수준을 진단하고 더 나은 근무환경을 만들기 위한 소중한 설문조사입니다. 여러분의 의견이 변화를 만듭니다. 조사기간: 2026. 7.15.(수) ~ 8. 14.(금) 참여대상: 한수원 및 협력사 전직원 소요시간: 약 5~10분 진행방식: 익명참여(18개 문항) 활용목적: 안전보건 활동 개선 및 발전 설문참여방법 1. QR코드 또는 URL 접속( https://portal.kosha.or.kr/business-apply-search/biz-support/ksi/apply ) 2. 사업장별 설문참여코드 입력(붙임참조) 3. 고지확인 4. 설문시행 5. 설문자 정보 입력 (이벤트1) 추첨을 통해 설문 응답자의 10%에게 기념품 지금(안전굿즈-마음치유 LED 키캡 키링) (이벤트2) 설문조사 참여율이 높은 사업소를 선정하여 안전문화 캠페인 행사 지원 - Ⅰ원전본부: 1개(1,000만원) - Ⅱ 본사(본부별): 1개(300만원) - Ⅲ 한강수력/양수발전소/CRI/인개원/방보원: 1개(300만원) 안전한 일터, 건강한 우리! 함께 만들어가요. 안전경영단  설문하러 가기 사업장별 설문참여코드 구분1 - 고리본부: MFO5000 - 새울본부: BGV8000 - 한빛본부: DWO7000 - 월성본부: DLN7000 - 한울본부: OVL7000 구분2 - 직할부서/안전기술부사장 직할: ANX7000 - 품질기술본부: WWY6000 - 경영부사장 직할: VCS9000 - 기획본부: ABR8000 - 발전본부: SHT7000 - 엔지니어링본부: CSC8000 - 수출사업본부: DCD8000 - 건설사업본부: XPB4000- 재생수력사업본부: IUS6000 구분3 - 한강수력본부: XIJ1000 - 삼랑진양수: BYE8000 - 청송양수: KTB9000 - 예천양수: PHF8000 - 양양양수: KVO6000 - 산청양수: SHQ1000 - 무주양수: KOP2000 - 청평양수: VQP3000 - 인재개발원: MRX4000 - 방사선보건원: FUC8000- 중앙연구원: NTG2000

한국수력원자력(주)은 경주 지역 중소기업의 금융 비용 부담 완화 및 상생협력 생태계 조성을 위하여 「경주상생협력기금」을 운용할 금융기관을 선정하고자 다음과 같이 공고합니다. 1. 사업 개요 기 금 명: 「경주상생협력기금」 기금규모: 총 1,150억 원(한수원 1,000억 원, 금융기관 150억 원) 사업목적: 예탁금 수익을 활용한 경주 지역 중소기업 대출 이자 감면 등 금융 지원 2. 신청 자격 「은행법」 및 각 특별은행법에 의거하여 설립된 금융기관(제1금융권)으로서, 경주시 관내에 영업점을 둔 금융기관 한수원이 지정한 기한 내에 금 150억 원 이상을 기금으로 예치 가능한 금융기관 총자본비율이 국제결제은행(BIS)의 규제 비율 이상인 금융기관 ※ 자격 요건의 판단 기준일은 별도 명시가 없는 한 제안서 제출 마감일로 함 ※ 단, 협약 기간 동안 해당 자격 요건 모두를 유지하여야 함 3. 사업자 선정 방법 평가방법: 은행별 대출 자동감면금리[예탁금 이자(금리) + 은행 지원금리] 비교 선정방법: 최고 금리(자동감면금리) 제시 은행과 우선 협상 후 최종 선정 4. 제안서 제출 안내 제출마감: 2026년 7월 14일(화) 17:00 제 출 처: [38120] 경상북도 경주시 문무대왕면 불국로 1655 한국수력원자력(주) 상생협력처 사회공헌부(본관 11층) ※ 담당자: 손여림(☎ 054-704-4344) / e-mail: **orimson@khnp.co.kr 제출방법: 제안서는 법인인감(또는 사용인감)으로 봉함 날인하여 제출하여야 하며, 등기우편 또는 인편 접수 5. 기타사항 본 사업에 대한 구체적인 자격요건, 평가 항목 및 제출 서류는 첨부된 ‘제안요청서’를 반드시 확인하시기 바랍니다. 붙임 : 제안요청서 및 사업자 선정 제안서 1부

일상 속 AI 관련 대국민 아이디어를 수렴하여 공공서비스 혁신 으로 이어지는 상향식 소통을 위해, 공공기관 AI 활용 국민제안 창구를 서비스알리오 플랫폼 내 개설하였습니다. 서비스알리오 제안창구 가기

모집인원 (세부 분야 붙임 모집요강 참조) [4차 경력사원] - 전문계약직(리더십코칭센터장): 1명 - 전문계약직(부속의원 의사): 1명 지원자격 연령: 제한없음 병역법 제76조에 따라 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 당사 채용 결격사유에 해당함이 없는 자 기타 자격요건 모집요강 참조 접수장소 https://www.khnp.co.kr/recruit (온라인 접수) 접수기간: 2026. 6. 23.(화) ~ 2026. 7. 8.(수) 15:00 문의처 본사 인사처 인재채용부(054-704-5132, 5136) 문의가능시간 평일 09:00 ~ 18:00 기타사항 붙임 모집요강 참조 채용누리집 가기